Две высокопоставленные правительственные дамы – вице-премьер Ольга Голодец и министр здравоохранения Вероника Скворцова все уши прожужжали тем, что в России теперь есть всеобщая диспансеризация. И ехидно подчеркивают, что будто бы возрожден советский опыт.
Но нынешняя диспансеризация по сравнению с советскими временами – это картонная дурилка.
Сегодня в стране острый дефицит врачей. В таких условиях массовые медосмотры для врачей становятся досадной дополнительной нагрузкой, за которую доплачивают копейки. Очереди к врачам узких специальностей становятся еще нуднее и длиннее. А сам осмотр из-за нехватки времени и усталости докторов становится минутной формальностью.
Если в советские годы при диспансеризации у человека выявлялась какая-то серьезная болезнь, то его тут же брали под белы ручки и чуть ли не силой отправляли в больницу, где его бесплатно лечили. На работе в это время ему оплачивался больничный лист. Сегодня, если даже что-то выявят, то с диагнозом оставят человека один на один. Известно, что в нынешней России с реформированным-деформированным здравоохранением, относительно недорого можно вылечить разве что ОРЗ. Страховой полис является не более чем пропуском в поликлинику. Мы уже писали, что нашему государству плевать на здоровье детей, на здоровье взрослых плевать вдвойне.
Подходим к самому главному.
Вообще-то, с точки зрения обычной логики и прав человека – какое право имеет кто-либо в нормальной стране гонять людей целыми трудовыми коллективами на принудительные медкомиссии? Должно быть, достаточно справок из психиатрического, наркологического, туберкулезного и кожно-венерологического диспансеров. То есть, человек должен подтвердить, что у него нет болезней, которыми он может заразить коллег по работе или наделать бед, находясь в неадекватном болезненном состоянии. Всё! Конечно, за исключением профессий, где традиционно требуются подробные данные о здоровье – сотрудники силовых структур, военные, водители транспортных средств, плавсостав торгового флота и др. Для всех остальных ввести принудительную диспансеризацию могли только в России. И только в России, хоть это официально запрещено, руководитель предприятия сразу после медосмотра коллектива, получает информацию, у кого из подчиненных язва, у кого гипертония, у кого аритмия и тахикардия. То есть то, что разглашать можно только с согласия самого человека!
Дальше полный простор для произвола работодателя. «Марья Иванна, у вас язва, а столовой то в нашем офисе нет, питаетесь в сухомятку, а вдруг язва-то прорвется?», «Николай Петрович, а давление то у вас ого-го, не упадете ли прям на рабочем месте с инсультом?», «Василь Василич, сердечко пошаливает, а работа у нас стрессовая, свалитесь еще замертво?». И далее под видом заботы руководитель просто может подвести сотрудника (особенно, если он еще острые вопросы перед ним часто ставит) под увольнение или перевести на пол-ставки. Добро пожаловать в ряды больных и бедных (безработных). На инвалидность ведь у нас часто и очень тяжелые болезни не тянут.
Поэтому, что часто вынуждены делать люди, знающие, что есть у них некоторые болячки, которые могут стать причиной выживания их с рабочего места? Узнав, что в такой-то день руководитель их предприятия по звонку из администрации гонит подчиненных на медосмотр, покупают больничный по ОРЗ. Потом приходят и отправляются на медосмотр в индивидуальном порядке. Либо через знакомых врачей делают себе справку «здоров», либо покупают ее в частном медицинском центре. А что делать, система заставляет.
Вы спросите – кому нужна такая диспансеризация? Чиновникам от здравоохранения! Можете не сомневаться, в конце года в каждом городе и районе они отчитаются о стопроцентной диспансеризации взрослого населения. Хотя ясно, что сейчас в стране великое множество людей, не привязанных ни к каким организациям и предприятиям и ни на какие бессмысленные осмотры они не придут. Но деньги на их «обследования» чиновники обязательно спишут и поделят.
